65 / 79
62
Дугаар (550) 31, 2021
Монголын хүн амын сэтгүүл
Эх үүсвэр: ҮСХ,
1212.mnХүнд хүрч ажилладаг, хүмүүст үйлчилдэг
нийгмийн суурь үйлчилгээний салбарт
эмэгтэйчүүд
(боловсролын
салбарт
ажиллагсдын-73.3%, эрүүл мэндийн салбарт
ажиллагсдын-84.4%)
47
, харин байгалийн
баялаг олборлох салбарт эрэгтэйчүүд
47
Уул уурхайн салбарт ажиллагчдын 20.4% нь эмэгтэйчүүд
байна.
(уул уурхайн салбарт ажиллагсдын-79.6%)
зонхилж ажиллаж байгаа ба уул уурхайн
салбарын ажиллагсдын дундаж цалин
боловсрол, эрүүл мэндийн салбарынхнаас
даруй 3 дахин өндөр байна
(Хүснэгт 1).
Хүснэгт 1: Ажиллагсдын сарын дундаж цалин, тэдгээрийн зөрүүтэй байдал, 2019 он
Харьцуулалт
Ажиллагсдын хүйс
зөрүү
Эрэгтэй
Эмэгтэй
Улсын дундаж
1,222.6
1,021.3
201.3
Уул уурхайн
2,532.5
2,772.3
-239.8
Улсын дундажтай харьцуулахад
2.1 дахин их
2.7 дахин их
Боловсрол
915.9
899.1
16.8
Улсын дундажтай харьцуулахад
25.1 хувиар бага
12 хувиар бага
Уул уурхайн салбартай харьцуулахад
2.8 дахин бага
3.1 дахин бага
Эрүүл мэнд
976.5
931.9
44.6
Улсын дундажтай харьцуулахад
20.1 хувиар бага 8.8 хувиар бага
Уул уурхайн салбартай харьцуулахад
2.6 дахин бага
3 дахин бага
Эх үүсвэр: ҮСХ,
1212.mnИйнхүү нийгмийн салбар дахь хөдөлмөрийн
бодит үнэлэмж доогуур байгаа явдал, мөн
эрчүүд өрх гэрийн гол тэжээгч байх гэсэн
нийгмийн хэвшмэл ойлголт, итгэл үнэмшил,
хүлээлтүүд нь боловсрол, эрүүл мэндийн
салбарт эрэгтэйчүүдийн хөдөлмөр эрхлэх
сонголтыг хязгаарлах гол хүчин зүйл болж
байна.
Төсвийн хомсдлыг дахин хуваарилах бус
санхүүгийн хангалттай нөөцийг хүний суурь
чадавхийг бий болгох, хөгжүүлэх үндсэн
чиг үүрэг бүхий дээрх 2 салбарт хуваарилж,
эмэгтэйчүүд зонхилон ажиллаж буй эдгээр
салбарын ажиллагсдад бодит боломж бий
болгох нь нийгмийн суурь үйлчилгээний
салбарын жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах
нэн тэргүүний бодлого, стратеги байх ёстой.
Үр дүнгийн шалгуур үзүүлэлт нь салбаруудын
дундаж цалингийн зөрүүгээр илэрхийлэх
боломжтой юм.