Манлайлалд алхам алхмаар суралцах нь (Бичлэгийн дугаар. 125141)
000 -УДИРДЛАГА
Удирдлага 06692nam a22010577a 4500
003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ
Код MN-UlNUM
005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО
Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо 20220603175320.0
008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ
Ерөнхий мэдээлэл 220601b2016 mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020 ## - ISBN
ISBN 978-99973-985-7-4
040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА
Бичлэг үүсгэгч номын сангийн код МУИС-ийн номын сан
084 ## - ББК АНГИЛАЛ
Нэмэлт тусгалт Гарын авлага
ББК ангилал 65.050.2
Зохиогчийн гурван тэмдэгт Ж 316
Мэдлэгийн ялгаа 65 - Эдийн засаг
100 ## - ЗОХИОГЧ
Зохиогчийн нэр Жаргал Г
240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх
Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт 65.050.2 Ж 316
245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ
Номын нэр Манлайлалд алхам алхмаар суралцах нь
Бага гарчгийн мэдээ Манлайлагчийн ширээний ном
Оролцогчдын тухай мэдээ Редакцийн зөвлөл Ч.Санжмятав, Н.Сэлэнгэ, Д.Оюунсан
260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ
Хэвлэгдсэн газар УБ
Хэвлэлийн газар Арилдал
Хэвлэгдсэн он 2016
300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
хуудасны тоо 108
500 ## - Тайлбар
Дансны дугаар ЭШФ Т 25608
505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ
Агуулгын тэмдэглэгээ Уг бүтээл нь манлайллын талаарх орчин үеийн онол, арга зүйн урсгал чиглэлүүдийн үзэл санааг цогцлоон, дасгал болон шүүн хэлэлцэх жишээ сорил, тухайн асуудлыг гүнзгийрүүлэн судлах ном бүтээлийн жагсаалт, англи-монгол нэр томьёоны толь зэргийг багтаасан орчин үеийн менежер, удирдагч нарт чиглүүлэгч луужин болсон арга зүйн шинж чанартай удирдахуйн ухааны бүтээл болно.
Хүний үйл хөдлөл, бусдад үзүүлэх нөлөө ямар нэг учир шалтгаан, логик холбоо хамаарал, тогтолцоотойгоор бий болдог. Ийм учраас уншигч та бүхэнд толилуулж буй энэхүү бүтээл нь менежмент, манлайллын хоорондын хамаарлыг нэлээд тодотгон гаргаж буйгаараа Та бүхнийг илүү гүнзгий төсөөлөлтэй болгоно гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ
Хэл Монгол хэл дээр,
653 ## - Түлхүүр үг
Түлхүүр үг удирдлагын зохион байгуулалт
653 ## - Түлхүүр үг
Түлхүүр үг удирдлага дахь нийгмийн оролцоо
653 ## - Түлхүүр үг
Түлхүүр үг удирдагч ба бусад
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдах ухаан, манлайлах урлаг
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдлагын үндсэн чиг үүрэг
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдагчийн ур чадвар
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдлага манлайлал
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдлага манлайлаллын шүтэлцээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайлал, манлайлагч
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдлага манлайлагч
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хамт олон хувь хүн, манлайлагч
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хувь хүний манлайлал
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хамт олны манлайлал
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын онол хэрэглээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын тодорхойлолт эрх мэдэл
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын онол урсгал
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Эрх мэдэл, нөлөөлөл
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Суут хүний онол: түүхэн манлайлагчид
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайлагчийн түүхэн үүрэг болон алдар нэр
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Зан төлөвийн онол: дүр төрх, шинж чанар
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Овсгоотой, өөрчлөгч, дэмжигч манлайлагчид
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Үүрэгдэгч болон манлайлан удирдагч
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Зан үйлийн онол, загвар
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын X Y Z онол
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Удирдагчийн матриц
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Байгууллагын төрөл, удирдлагын арга барил
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Дөрвөн хүчин зүйл: манлайллын очир
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Өөрчлөлтийг манлайлах
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын профиль
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Нөхцөл байдлын онол
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Контингенсын онол
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын континуум буюу эрх мэдэл шилжүүлэх
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын зам-зорилгын загвар
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллын шийдвэрийн норматив загвар
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Манлайллыг орлуулах онол
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хүлээлтийн онол
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Өөрчлөлтийн удирдлага
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хувь хүний өөрчлөлт
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хувь хүний хөгжлийн үе, онцлог
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Хувь хүний манлайллын төлөвшил
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Цагийн менежмент
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Цагийн менежмент агуулга, хамрах хүрээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Цаг төлөвлөх
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Цаг хэрэглэх, арга хэрэгсэл
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Цагийн шинжилгээ, үнэлгээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Бүтээмжтэй ажиллах зөвлөмж
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Багийн удирдлага
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Бүлэг, багийн онцлог
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Багийн хөгжлийн үе шат
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Баг бүрдүүлэх, багт үүрэг-дүр гүйцэтгэх
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Багийн амжилт
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Багийг удирдах
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Зөрчлийг шийдэх арга
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Дэмжлэгт удирдлага
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Маслоугийн хэрэгцээний шатлал
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Эрик Фроммын бүтээлчээр оршихуйн хэрэгцээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Карен Хорнигийн илүүдэх хэрэгцээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Гоморхол буюу дэмжлэг хүсэх хэрэгцээ
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Жаргалын хөгжлийн зам
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Херцбергийн 2 хүчин зүйл
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Өөрчлөгч дэмжигч манлайллын аргууд
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Төлөөлүүлэн гүйцэтгүүлэх хэрэгцээ, ач холбогдол
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Нөхцөл байдлын манлайллыг хэрэглэх
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Үйлдэн суралцах
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Суралцах арга барил
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Оролцоог дэмжсэн сургалт
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Үйлдэн суралцах аргыг хэрэглэх
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Оролцоог дэмжсэн хөгжүүлэх сургалтын арга
740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ
Гарчиг Үйлдэн суралцах аргаар байгууллага суралцах нь
942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ
Зүйлийн төрөл Ном
Бүрдүүлэлтийн эх үүсвэр Date last seen Үндсэн номын сан Оруулсан огноо Date last checked out Ангилал Зүйлийн төрөл Нийт уншлаганд гарсан тоо Баркод Withdrawn status Одоогийн байршил Үнэ Нийтийн тэмдэглэл Дансны дугаар
Бэлэг, хандив2023-06-16Эрдэм шинжилгээний фонд2022-06-012023-06-16 Ном32022-5192 Эрдэм шинжилгээний фонд15000Ганц хувь тул гэрээр олгох боломжгүй2025608