| 000 -УДИРДЛАГА |
|---|
| Удирдлага |
03760nam a2200493 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ |
|---|
| Код |
MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО |
|---|
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо |
20220505165408.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ |
|---|
| Ерөнхий мэдээлэл |
220421b2022 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА |
|---|
| Бичлэг үүсгэгч номын сангийн код |
МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ |
|---|
| Нэмэлт тусгалт |
Баримт бичгийн эмхэтгэл |
| ББК ангилал |
67.401(5СоӨ) |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт |
Б 823 |
| Мэдлэгийн ялгаа |
67 - Төр эрх, хууль |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх |
|---|
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт |
67.401(5СоӨ) Б 823 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ |
|---|
| Номын нэр |
Бүгд Найрамдах Солонгос улсын төрийн албаны хүний нөөцийн удирдлагын тогтолцоо |
| Оролцогчдын тухай мэдээ |
Орч. эмхт. Т.Сувдмаа |
| -- |
Хян. Г.Хэрлэнцэцэг |
| -- |
Эх бэлт. Т.Тэмүүжин, Т.Отгончимэг |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ |
|---|
| Хэвлэгдсэн газар |
УБ |
| Хэвлэлийн газар |
Засгийн газрын хэвлэх |
| Хэвлэгдсэн он |
2022 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|---|
| хуудасны тоо |
299 |
| 500 ## - Тайлбар |
|---|
| Дансны дугаар |
ЭШФ Т 25503-25505, НХУУТ 77002-77003, ОУХНУС 5960-5964 |
| 505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ |
|---|
| Агуулгын тэмдэглэгээ |
Уг бүтээлд БНСУ-ын төрийн албаны сонгон шалгаруулалт, гүйцэтгэлийн удирдлага, сургалт хөгжлийн асуудал, удирдах албан тушаалтны тогтолцоо, ёс зүйн зохицуулалтаас гадна хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн чиг үүргийг тус улсад хэрхэн хэрэгжүүлдэг талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан нь манай улсын шийдвэр гаргагч, бодлого боловсруулагч, эрдэмтэн судлаач, төрийн албан хаагчдын сонирхлыг татах болов уу. Үргэлжлүүлэн судална уу. |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ |
|---|
| Хэл |
Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
төрийн удирдах байгууллагын систем |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
төрийн алба |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
төрийн албан хаагч |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
Бүгд Найрамдах Солонгос улс |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албаны сонгон шалгаруулалт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Түүхэн хөгжил |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шалгалтын төрөл, сонгон шалгаруулах арга |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Олон янз байдал, мэргэшлийг татах сонгон шалгаруулалт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
"Цахим Сарам" хүний нөөцийн удирдлагын мэдээллийн систем |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
"Цахим Сарам" системийн модуль үйлчилгээ |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ололт амжилт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийн удирдлага |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийн удирдлагын онцлог |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, хөгжил |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн хөгжил, сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Гадаадын албан хаагчдад зориулсан сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ирээдүйн төлөвлөгөө, чиглэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албаны удирдах ажилтны тогтолцоо |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албан хаагчийн ёс зүй |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Эрх зүйн хөгжил |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албаны ёс зүйн хөтөлбөрийн гол онцлог |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Нийтийн албаны ёс зүйба ил тод байдлын санаачилгын систем |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Монгол улс, БНСУ-ын төрийн албаны тогтолцооны харьцуулсан судалгааны тойм |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албаны хүний нөөцийн зарим нэр томьёоны тайлбар |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ |
|---|
| Зүйлийн төрөл |
Ном |
