Хүнийг идэвхжүүлэх онол (Бичлэгийн дугаар. 17261)
| 000 -УДИРДЛАГА | |
|---|---|
| Удирдлага | 02242 a2200373 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ | |
| Код | MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО | |
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо | 20240522140102.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ | |
| Ерөнхий мэдээлэл | 110605s1998 mp 000 | mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА | |
| Бичлэг үүсгэгч номын сангийн код | МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ | |
| ББК ангилал | 65.240 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт | Х 828 |
| Нэмэлт тусгалт | Гарын авлага |
| Мэдлэгийн ялгаа | 65 - Эдийн засаг |
| 110 ## - ЭРХЛЭН ГАРГАСАН /БАЙГУУЛЛАГА/ | |
| Эрхлэн гаргасан байгууллага | Монгол менежмент төв |
| 240 10 - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх | |
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт | 65.240 Х 828 |
| 245 10 - ҮНДСЭН ГАРЧИГ | |
| Номын нэр | Хүнийг идэвхжүүлэх онол |
| Оролцогчдын тухай мэдээ | Ред. Д. Гомбо |
| -- | Герман хэлнээс орч. С. Цэрэнпил |
| -- | Хэвлэлийн эх бэлт. Д. Байгал |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ | |
| Хэвлэгдсэн газар | УБ |
| Хэвлэлийн газар | Холбоо нуур |
| Хэвлэгдсэн он | 1998 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | |
| хуудасны тоо | 277 |
| 500 ## - Тайлбар | |
| Дансны дугаар | ХЗС 1996, БС 3429, 13515, 18758-18759 |
| 505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ | |
| Агуулгын тэмдэглэгээ | Энэхүү бүтээлд хүний хөдөлмөрийн бүтээмжийн тухай үндсэн ойлголт, менежментийн загваруудад ажилтны шинж төрхийг тусгасан нь, үнэт зүйлийн өөрчлөлт, түүний нөлөө, материаллаг бус урамшууллын систем, материаллаг урамшууллын систем, оролцооны систем, хөрөнгийн хуваарилалт арга хэмжээ гэх тэргүүтэй сэдвүүдийг дэлгэрэнгүй тусгасан байна. |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ | |
| Хэл | Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | эдийн засаг |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | хөдөлмөрийн нөөц |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | хөдөлмөр зохион байгуулалт |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | хүнийг идэвхжүүлэх сонгомол процесс |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | ажиллах хүч |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Үндсэн ойлголт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Менежментийн загваруудад ажилтны шинж төрхийг тусгасан нь |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Оролцооны систем |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Хүнийг хөдөлмөрт идэвхжүүлэх нь удирдлагын зорилт мөн |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Үнэт зүйлийн өөрчлөлт, түүний нөлөө |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Материаллаг бус урамшууллын систем |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Материаллаг урамшууллын систем |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Оролцооны систем |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ | |
| Зүйлийн төрөл | Ном |