Байгууллагын шударга ёс ажлын туйлдал, ажлаас гарах сэдэлд нөлөөлөх нь (Бичлэгийн дугаар. 141093)
| 000 -УДИРДЛАГА | |
|---|---|
| Удирдлага | 02035nam a22003737a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ | |
| Код | MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО | |
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо | 20241001142126.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ | |
| Ерөнхий мэдээлэл | 240926s2024 mp jo||| |||| 00| | mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА | |
| Бичлэг үүсгэгч номын сан | МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ | |
| Нэмэлт тусгалт | Нэг сэдэвт бүтээл |
| ББК ангилал | 65.290-2 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт | Н 725 |
| Мэдлэгийн ялгаа | 65 - Эдийн засаг |
| 100 ## - ЗЭРЭГ ГОРИЛОГЧ | |
| Зэрэг горилогч | Номундарь Баярсайханы |
| 110 ## - СУРГУУЛЬ / ТЭНХИМ | |
| Сургууль | МУИС. БС |
| Тэнхим | Менежментийн тэнхим |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх | |
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт | 65.290-2 Н 725 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ | |
| Судалгааны ажлын сэдэв | Байгууллагын шударга ёс ажлын туйлдал, ажлаас гарах сэдэлд нөлөөлөх нь |
| Бага гарчгийн мэдээ | Магистрын судалгааны бүтээл: |
| Удирдагч | Д-р., дэд проф. Г. Уянга |
| -- | Д-р., дэд проф. Д. Энх-Отгон |
| Шүүмжлэгч | Д-р., дэд проф. З. Алтанчимэг |
| Мэргэжлийн индекс | Е04130201 |
| 246 ## - ЗЭРЭГЦЭЭ ГАРЧИГ | |
| Зэрэгцээ гарчиг | The Impact of Organizational Justice on Work Burnout and Turnover Intention |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ | |
| Хэвлэгдсэн газар | УБ |
| Хэвлэгдсэн он | 2024 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | |
| хуудасны тоо | 47 |
| 500 ## - Тайлбар | |
| Дансны дугаар | ЭШФ Маг Дип 7429 |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ | |
| Хэл | Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | эдийн засгийн шинжлэх ухаан |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | байгууллагын эдийн засаг |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | байгууллагын менежмент |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | ажлаас гарах сэдэл |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | магистрын судалгааны бүтээл |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Байгууллагын шударга ёсны (Organizational justice) талаарх ойлголт, хүчин зүйлс |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Ажлын туйлдалын (Work burnout) талаарх ойлголт, хүчин зйлс |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Ажлаас гарах сэдлийн (Turnover intention) талаарх ойлголт, хүчин зүйлс |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Найдвартай байдлын шинжилгээ (Reliability analysis of variable) |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Дескриптив шинжилгээ (Descriptive analysis) |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Хамаарлын шинжилгээ (Correlation analysis) |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Хүчин зүйлсийн хоорондын хамаарлын шинжилгээ (Factor correlation analysis) |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ | |
| Зүйлийн төрөл | Магистрын ажил |