| 000 -УДИРДЛАГА |
|---|
| Удирдлага |
02586nam a22004337a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ |
|---|
| Код |
MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО |
|---|
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо |
20240522141526.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ |
|---|
| Ерөнхий мэдээлэл |
120302s1998 mp ||||| |||| 00| ||mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА |
|---|
| Бичлэг үүсгэгч номын сангийн код |
МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ |
|---|
| Нэмэлт тусгалт |
Нэг сэдэвт бүтээл |
| ББК ангилал |
65.290-2 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт |
Т 594 |
| Мэдлэгийн ялгаа |
65 - Эдийн засаг |
| 110 ## - ЭРХЛЭН ГАРГАСАН /БАЙГУУЛЛАГА/ |
|---|
| Эрхлэн гаргасан байгууллага |
Монгол менежмент төв |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх |
|---|
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт |
65.290-2 Т 594 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ |
|---|
| Номын нэр |
Төрийн бодлого ба төрийн хүний нөөцийн менежмент |
| Оролцогчдын тухай мэдээ |
Боловс. Д. Гомбо |
| -- |
Хэвлэлийн эх бэлт. Д. Байгал |
| -- |
Англи хэлнээс орчуулсан Б. Оюунбилэг |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ |
|---|
| Хэвлэгдсэн газар |
УБ |
| Хэвлэлийн газар |
Холбоо нуур |
| Хэвлэгдсэн он |
1998 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|---|
| хуудасны тоо |
331 |
| 500 ## - Тайлбар |
|---|
| Дансны дугаар |
БС 3432, 13514, 18760-18762 |
| 505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ |
|---|
| Агуулгын тэмдэглэгээ |
Энэ бүтээлд төр, засгийн байгууллагад хүний нөөцийн менежментийн гүйцэтгэх үүрэг, мерит системийн хөгжилт, төрийн албан хаагчдад оноох зарим хязгаарлалт, нийгмийн төлөөлөл, хүний нөөцийн төлөвлөлт, албан тушаалын шинжилгээ гэх тэргүүтэй сэдвүүдийг дэлгэрэнгүй тусгасан байна. |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ |
|---|
| Хэл |
Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
эдийн засаг |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
хөдөлмөрийн нөөц |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
ажиллах хүчийг бэлтгэх |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
хөдөлмөр зохион байгуулалт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төр, засгийн байгууллагад хүний нөөцийн менежментийн гүйцэтгэх үүрэг |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Мерит системийн хөгжилт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн албан хаагчдад оноох зарим хязгаарлалт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Нийгмийн төлөөлөл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн төлөвлөлт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Албан тушаалын /ажлын/ шинжилгээ |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлын үзүүлэлтийн үнэлгээ |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажиллагсдыг шилж авах нь |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажилтныг сургаж дадлагажуулах нь |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сахилгын арга хэмжээ ба ажлаас халах |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Цалин хөлс |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хамтын хэлэлцээр |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хамтын хэлцэл: Контрактыг хэрэгжүүлэх ба үр дагаварууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн менежментийн зохион байгуулалт |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ |
|---|
| Зүйлийн төрөл |
Ном |
