Хүний нөөцийн удирдлагын загварыг боловсронгуй болгоход Японы туршлагыг харгалзуулах нь (Бичлэгийн дугаар. 132379)
| 000 -УДИРДЛАГА | |
|---|---|
| Удирдлага | 01300nam a22002897a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ | |
| Код | MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО | |
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо | 20230414101530.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ | |
| Ерөнхий мэдээлэл | 120716s2012 mp |||||0|||| mo0du mon | |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА | |
| Бичлэг үүсгэгч номын сан | МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ | |
| Нэмэлт тусгалт | Нэг сэдэвт бүтээл |
| ББК ангилал | 65.240 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт | А 528 |
| Мэдлэгийн ялгаа | 65 - Эдийн засаг |
| 100 1# - ЗЭРЭГ ГОРИЛОГЧ | |
| Зэрэг горилогч | Амгалан О |
| 110 ## - СУРГУУЛЬ / ТЭНХИМ | |
| Сургууль | МУИС. ОУХНУС |
| Тэнхим | Олон улсын харилцааны тэнхим |
| 240 10 - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх | |
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт | 65.240 А 528 |
| 245 10 - ҮНДСЭН ГАРЧИГ | |
| Судалгааны ажлын сэдэв | Хүний нөөцийн удирдлагын загварыг боловсронгуй болгоход Японы туршлагыг харгалзуулах нь |
| Удирдагч | Б.Хулдорж |
| Бага гарчгийн мэдээ | Магистрын дипломын ажил |
| Шүүмжлэгч | С.Энхцэцэг, Б.Санжмятав |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ | |
| Хэвлэгдсэн газар | УБ |
| Хэвлэгдсэн он | 2012 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | |
| хуудасны тоо | 65 |
| 500 ## - Тайлбар | |
| Дансны дугаар | Цахим НС Дип 3990 |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ | |
| Хэл | Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | олон улсын эдийн засаг |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | хүний нөөц |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | магистрын дипломын ажил |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Хүний нөөцийн удирдлагыг хөгжүүлэх Япон менежментийн онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Монголын хүний нөөцийн удирдлагын загварыг боловсронгуй болгоход Японы турүшлагыг харгалзуулах нь |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ | |
| Зүйлийн төрөл | Цахим магистрын ажил |