| 000 -УДИРДЛАГА |
|---|
| Удирдлага |
02980nam a22003977a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ |
|---|
| Код |
MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО |
|---|
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо |
20220527141956.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ |
|---|
| Ерөнхий мэдээлэл |
211008b2021 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА |
|---|
| Бичлэг үүсгэгч номын сан |
МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ |
|---|
| Нэмэлт тусгалт |
Нэг сэдэвт бүтээл |
| ББК ангилал |
66.3(1)12 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт |
Б 75 |
| Мэдлэгийн ялгаа |
66 - Улс төр |
| 100 ## - ЗЭРЭГ ГОРИЛОГЧ |
|---|
| Зэрэг горилогч |
Бумнаран Батхүүгийн |
| 110 ## - СУРГУУЛЬ / ТЭНХИМ |
|---|
| Сургууль |
МУИС. ОУХНУС |
| Тэнхим |
Нийтийн удирдлагын тэнхим |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх |
|---|
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт |
66.3(1)12 Б 75 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ |
|---|
| Судалгааны ажлын сэдэв |
Орон нутгийн төрийн захиргааны байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагыг сайжруулах зарим арга зам |
| Бага гарчгийн мэдээ |
Төрийн удирдлагын магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил |
| Удирдагч |
Д-р. проф. Н.Бурмаа |
| Шүүмжлэгч |
Д-р. Г.Баасанжав |
| Мэргэжлийн индекс |
E04130301 |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ |
|---|
| Хэвлэгдсэн газар |
УБ |
| Хэвлэгдсэн он |
2021 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|---|
| хуудасны тоо |
68 |
| Дагалдах материал |
CD-тэй |
| 500 ## - Тайлбар |
|---|
| Дансны дугаар |
ЭШФ Дип 6701 |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ |
|---|
| Хэл |
Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
улс төр |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
улс төрийн байгуулал |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
орон нутгийн өөрөө удирдах ёс |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын онолын ойлголт |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн удирдлагын онолын ойлголт, ач холбогдол, мөн чанар |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн байгууллагын үнэт зүйл хүний нөөц болох нь |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн байгууллагын хүний нөөцөд нөлөөлөх хүчин зүйлс, олон улсын туршлагаас |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Төрийн байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын судалгаа: Дархан-Уул, Сэлэнгэ, Төв аймгуудын ЗДТГ-ын жишээн дээр |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Монгол улсын төрийн албаны хүний нөөцийн өнөөгийн байдал, эрх зүйн орчин |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дархан-Уул, Сэлэнгэ, Төв аймгуудын ЗДТГ-ын хүний нөөцийн өнөөгийн байдал, эрх зүйн орчин |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дархан-Уул, Сэлэнгэ, Төв аймгуудын ЗДТГ-ын хүний нөөцийн удирдлагын судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дархан-Уул, Сэлэнгэ, Төв аймгуудын ЗДТГ-ын хүний нөөцийн удирдлагад нөлөөлж буй хүчин зүйлс, тулгамдаж буй асуудал |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дархан-Уул, Сэлэнгэ, Төв аймгуудын ЗДТГ-ын хүний нөөцийн удирдлагад нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг сайжруулах арга зам |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дархан-Уул, Сэлэнгэ, Төв аймгуудын ЗДТГ-ын хүний нөөцийн удирдлагын ирээдүйн төлөв |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дүгнэлт, санал, зөвлөмж |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ |
|---|
| Зүйлийн төрөл |
Цахим магистрын ажил |
