| 000 -УДИРДЛАГА |
|---|
| Удирдлага |
02795nam a22004457a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ |
|---|
| Код |
MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО |
|---|
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо |
20230519150120.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ |
|---|
| Ерөнхий мэдээлэл |
210917s2021 mp d|||| |||| 00| | mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА |
|---|
| Бичлэг үүсгэгч номын сан |
МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ |
|---|
| Нэмэлт тусгалт |
Нэг сэдэвт бүтээл |
| ББК ангилал |
65.290 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт |
О-535 |
| Мэдлэгийн ялгаа |
65 - Эдийн засаг |
| 100 ## - ДОКТОРЫН ЗЭРЭГ ГОРИЛОГЧ |
|---|
| Доктор |
Отгонбаяр Очирын |
| 110 ## - СУРГУУЛЬ / ТЭНХИМ |
|---|
| Сургууль |
ШУТИС |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх |
|---|
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт |
65.290 О-535 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ |
|---|
| Докторын бүтээлийн сэдэв |
Байгууллагын хүний нөөцийн хөгжлийн судалгаа |
| Бага гарчгийн мэдээ |
Менежментийн докторын зэрэг горилсон бүтээл: |
| Мэргэжил |
Бизнесийн удирдлага (Хүний нөөцийн менежмент) |
| Мэргэжлийн индекс |
F04130101 |
| Удирдагч |
Д-р.(Ph.D), проф. Х.Пүрэвдагва |
| -- |
Д-р.(Ph.D), дэд проф. М.Банзрагч |
| Шүүмжлэгч |
Д-р.(Sc.D), проф. Н.Содномдорж |
| -- |
Д-р.(Ph.D), проф. А.Хандмаа |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ |
|---|
| Хэвлэгдсэн газар |
УБ |
| Хэвлэгдсэн он |
2021 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|---|
| хуудасны тоо |
188 |
| Дагалдах материал |
CD-тэй |
| 500 ## - Тайлбар |
|---|
| Дансны дугаар |
Цахим Дисс 760 |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ |
|---|
| Хэл |
Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
байгууллагын эдийн засаг |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
байгууллагын бүтэц |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
байгууллагын зохион байгуулалт |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
диссертац |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Судлаачийн ёс зүйн баталгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн хөгжлийн онолын судалгааны тойм |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн менежментийн түүхэн хөгжлийн судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн хөгжлийн онолын хандлагын судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Байгууллагын хүний нөөцийн хөгжлийн арга зүйн судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн хөгжлийн стратеги тодорхойлох арга зүйн үндэслэл |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн хөгжлийн судлах, шинжлэх арга зүй |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
"Эрдэнэт үйлдвэр" ТӨҮГ-ын хүний нөөцийн хөгжлийн өнөөгийн төлөв байдлын судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Монгол улсын уул уурхайн өнөөгийн төлөв байдлын судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
"Эрдэнэт үйлдвэр" ТӨҮГ-ын хүний нөөцийн хөгжлийн бодлого, стратегийн хэрэгжилтийн судалгаа |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Бүлгийн дүгнэлт |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх боломж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийн хөгжлийн үндсэн чиглэл, стратеги |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх арга зам, хөтөлбөр, зөвлөмж |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ |
|---|
| Зүйлийн төрөл |
Цахим диссертаци |
