| 000 -УДИРДЛАГА |
|---|
| Удирдлага |
03463nam a22005537a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ |
|---|
| Код |
MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО |
|---|
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо |
20220608171225.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ |
|---|
| Ерөнхий мэдээлэл |
200811b2020 mp ||||| |||| 00| 0 mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА |
|---|
| Бичлэг үүсгэгч номын сан |
МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ |
|---|
| Нэмэлт тусгалт |
Нэг сэдэвт бүтээл |
| ББК ангилал |
67.405 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт |
У 457 |
| Мэдлэгийн ялгаа |
67 - Төр эрх, хууль |
| 100 ## - ЗЭРЭГ ГОРИЛОГЧ |
|---|
| Зэрэг горилогч |
Уранчимэг Тогтохын /Wurenqimuge/ |
| 110 ## - СУРГУУЛЬ / ТЭНХИМ |
|---|
| Сургууль |
МУИС. ХЗС |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх |
|---|
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт |
67.405 У 457 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ |
|---|
| Судалгааны ажлын сэдэв |
БНХАУ ба Монгол улсын хөдөлмөрийн эрх зүй дэх сахилгын хариуцлагын харьцуулсан судалгаа |
| Бага гарчгийн мэдээ |
Магистрын судалгааны бүтээл |
| Удирдагч |
Акад. С.Нарангэрэл |
| Шүүмжлэгч |
Дэд проф. С.Болормаа |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ |
|---|
| Хэвлэгдсэн газар |
УБ |
| Хэвлэгдсэн он |
2020 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|---|
| хуудасны тоо |
64 |
| Дагалдах материал |
CD-тэй |
| 500 ## - Тайлбар |
|---|
| Дансны дугаар |
Дип 6558 |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ |
|---|
| Хэл |
Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
эрх зүй |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
хөдөлмөрийн эрх зүй |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
хөдөлмөрийн тухай хууль |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
хөдөлмөрийн сахилга бат |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
БНХАУ ба Монгол улсын хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийн үндсэн шинж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
БНХАУ-ын хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийн үндсэн шинж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хөдөлмөрийн сахилгын хариуцлагын онолууд |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажилтанд хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийн хариуцлага хүлээлгэх онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Монгол улсын хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийн үндсэн шинж, онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сахилгын зөрчилд тооцох үндэслэл |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сахилгын шийтгэл ногдуулахтай холбоотой бусад зохицуулалтууд |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
БНХАУ-ын хөдөлмөрийн сахилгын эрх зүйн эх сурвалж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хөдөлмөрийн сахилгын болзон тогтсон үүргийн эрх зүйн эх сурвалж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажил олгогчийн дотоод дүрэм тогтоолын үүргийн эрх зүйн эх сурвалж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Монгол улсын хөдөлмөрийн сахилгын эрх зүйн эх сурвалж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Монгол Улсын Үндсэн хууль 1992 он |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хөдөлмөрийн тухай хууль 1999 он |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
БНХАУ ба Монгол улсын хөдөлмөрийн сахилгын зөрчлийн шийтгэлийн төрөл |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажилтанд хариуцлага ногдуулах |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Болзол зөрчсөнөөс хохирол төлөх |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сахилгын шийтгэлийн ангилал |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Заргын талуудын байр суурь хуулийн өмнө эрх тэгш байхын зэрэгцээ хамааралтай байх хоёрдмол шинж |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
МУ-ын хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэлийн талаар шүүхэд гомдол гаргах онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Практик онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрчлийн онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах онцлог |
| 740 ## - ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шүүхийн шийдвэр |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ |
|---|
| Зүйлийн төрөл |
Магистрын ажил |
