| 000 -УДИРДЛАГА |
|---|
| Удирдлага |
08963nam a2201489 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ |
|---|
| Код |
MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО |
|---|
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо |
20231017153517.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ |
|---|
| Ерөнхий мэдээлэл |
200707s2020 mp ||||| |||| 00| | mon d |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА |
|---|
| Бичлэг үүсгэгч номын сангийн код |
МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ |
|---|
| Нэмэлт тусгалт |
Гарын авлага |
| Мэдлэгийн ялгаа |
65 - Эдийн засаг |
| ББК ангилал |
65.050.2 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт |
Х 916 |
| 100 ## - ЗОХИОГЧ |
|---|
| Зохиогчийн нэр |
Хэрлэн Б |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх |
|---|
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт |
65.050.2 Х 916 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ |
|---|
| Номын нэр |
Удирдах эв дүй |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ |
|---|
| Хэвлэгдсэн газар |
УБ |
| Хэвлэлийн газар |
Арвайбархан |
| Хэвлэгдсэн он |
2020 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ |
|---|
| хуудасны тоо |
272 |
| 500 ## - Тайлбар |
|---|
| Дансны дугаар |
ЭШФ Т 23725-23727, НХУУТ 74058-74060, БС 11203, 42012-42015, ГНОФ 15116-15118 |
| 505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ |
|---|
| Агуулгын тэмдэглэгээ |
Удирдах албан тушаалтны үүрэг, удирдлага ба манлайлал, стресс менежмент, шийдвэр гаргах ур чадвар, хүмүүсийн урам зоригийг бадраах, идэвхижүүлэх ур чадвар, баг бүрдүүлэн удирдах ур чадвар, зөрөлдөөнийг зохицуулан удирдах ур чадвар, дэмжиж харилцах ур чадвар, эрх мэдэл нөлөөгөө тэлэх, ашиглах зэрэг менежерийн ур чадваруудын тухай ойлголт, онолын тайлбарыг сорил, дүн шинжилгээ, практик дасгалын хамт тус номонд тусгажээ. |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ |
|---|
| Хэл |
Монгол хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
менежмент |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
менежерийн ур чадвар |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
стресс менежмент |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
зөрчилдөөнийг зохицуулах |
| 653 ## - Түлхүүр үг |
|---|
| Түлхүүр үг |
багийн менежмент |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Удирдах албан тушаалтны үүрэг |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Менежрийн үйл ажиллагаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Менежрийн ур чадвар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ур чадварыг хөгжүүлэх арга |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Манлайлал ба менежмент |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Давтах, эргэцүүлэх асуултууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Удирдагчийн амжилтанд сөрөг нөлөөтэй таван асуудал |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Стрессийг даван туулах, урьдчилан сэргийлэх ур чадвар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Стрессийн тухай шинжлэх ухааны тайлбар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Стресс ба өвчлөл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Стресс ба бодол санаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлын байран дахь дарамт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хувь хүний хүчин зүйл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
А, Б хэв шинжийн хүн |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хувь хүний хяналт |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хувь хүний бүтээлч байдал |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сэтгэл зүйн тогтвортой байдал |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлын байрны стрессийн үр дагавар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Стрессээс үүдэлтэй сэтгэл зүйн асуудлууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Стрессээс урьдчилан сэргийлэх, даван туулах арга замууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлын газарт стрессээс сэргийлэх зөвлөгөө |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Кейс.1 "Кодак" компанийн стресстэй тэмцэх туршлагаас |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Асуудлыг бүтээлчээр шийдэх ур чадвар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шийдвэрийн чанар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шийдвэр гаргах аналитик хандлага |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Асуудлыг бүтээлчээр шийдэхэд тулгарах саадууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Асуудлыг шийдвэрлэх аналитик болон бүтээлч загвар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Асуудлыг шийдвэрлэж сурахад туслах зөвлөмж |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Бодлын зургаан малгай загвар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шийдвэр гаргах үеийн удирдагчийн зан үйл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ёс зүйн кейс |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Цаасан стакан төмөр аяганаас бөх |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шар өнгөтэй цаасанд бид хэрхэн дасал болсон бэ? |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Мотивацийн байгууллагад үзүүлэх үр нөлөө |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлаас авах сэтгэлийн таашаал |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Мотивацид нөлөөлөх хувь хүний хүчин зүйлс |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хэрэгцээ |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Үнэт зүйл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шударга байдлын онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зорилго дэвшүүлэн удирдах нь |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлын шинж чанарын загварын онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажил үүргийг шинжлэх нь |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Шагнал урамшууллын үр нөлөө |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажлын мотивацийн потенциалийг тодорхойлох |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүмүүст эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Багийн мөн чанар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ойртон дотносох онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Тэнцвэрийн онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Солилцооны онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Баг, бүлгийн хэлбэрүүд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Баг болон төлөвших үе шат |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Баг төлөвшихөд нөлөөлөх хүчин зүйлс |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Бүлэг баг гишүүдээ хэрхэн хянадаг вэ? |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Үр дүнтэй баг бүрдүүлэх белбины арга |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Баг үр ашигтай ажиллах Экологи орчны загвар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Багийн нягтралд нөлөөлөх хүчин зүйлс |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Баг бүрдүүлэх 10 алхам |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Өөрийн удирдлагатай баг төлөвшүүлэх зөвлөмж |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Давтах, эргэцүүлэх асуултууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Бүлгийн сэтгэхүй ба түүний эмгэг |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Багийн гишүүний үүргийг тодорхойлох тест |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөнийг судалсан түүх |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөний талаарх ялгаатай хандлагууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөний динамик |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөний үр дагавар |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөний шалтгаанууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Бие хүний дотоод зөрөлдөөн |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүмүүс хоорондын зөрөлдөөн |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Жохарын цонх |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүмүүс хоорондын зөрөлдөөнийг шийдвэрлэх стратегиуд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөнийг удирдах аргууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зөрөлдөөнийг зохицуулах хэв маягийг тодорхойлох тест |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Ажилтнуудын дундах далд зөрөлдсөний шалтгаан |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Харилцаа, түүний ач холбогдол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хүмүүс хоорондын харилцаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Харилцаанд учрах саад бэрхшээлүүд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Байгууллага дахь харилцаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Босоо харилцаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хэвтээ харилцаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Дэмжих харилцаа |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Сонсох ур чадвараа хөгжүүлэх тухай |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Эргэх холбоог ашиглан ажилчидтай хамтарч ажиллах нь |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Буцах холбоог хэрэглэхийн ач холбогдол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Эрх мэдэл, түүний үндсэн хэлбэрүүд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Хууль ёсны эрх |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Урамшууллын эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Албадах эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Мэдээлэл буюу нөөцөд тулгуурласан эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Эрх мэдлийн албан бус эх үүсвэрүүд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Туршлагын эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Референтийн эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Өөртөө татах эрх мэдэл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Эрх мэдэл ба нөлөөлөл |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Э.Фидлерийн Манлайлалын тухай онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Зам-Зорилго онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Амьдралын мөчлөгийн онол |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Давтах эргэцүүлэх асуултууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Генри Форд болон Альфред Слоуны удирдлагын арга барилын онцлог талууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Эргэцүүлэн тунгаах асуултууд |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ |
|---|
| Гарчиг |
Манлайлах хэв маягийг тодорхойлох тест |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ |
|---|
| Зүйлийн төрөл |
Ном |
