How did that happen? (Бичлэгийн дугаар. 114667)
| 000 -УДИРДЛАГА | |
|---|---|
| Удирдлага | 01833nam a22003617a 4500 |
| 003 - ХЯНАЛТЫН ТОО ТОДОРХОЙЛОГЧ | |
| Код | MN-UlNUM |
| 005 - БИЧИЛТ ХИЙСЭН ОГНОО | |
| Тухайн бичилтийг бичсэн засварласан сүүлийн огноо | 20250331143425.0 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ | |
| Ерөнхий мэдээлэл | 170103s2009 nyua|||| |||| 001 | eng d |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 9781591842583 |
| 040 ## - БИЧЛЭГ ҮҮСГЭГЧ БАЙГУУЛЛАГА | |
| Бичлэг үүсгэгч номын сангийн код | МУИС-ийн номын сан |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ | |
| Нэмэлт тусгалт | Гарын авлага |
| ББК ангилал | 65.290-2 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт | C 74 |
| Мэдлэгийн ялгаа | 65 - Эдийн засаг |
| 100 ## - ЗОХИОГЧ | |
| Зохиогчийн нэр | Connors R., Smith T |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх | |
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт | 65.290-2 C 74 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ | |
| Номын нэр | How did that happen? |
| Бага гарчгийн мэдээ | Holding people accountable for results the positive, principled way |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ | |
| Хэвлэгдсэн газар | New York |
| Хэвлэлийн газар | Portfolio |
| Хэвлэгдсэн он | 2009 |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | |
| хуудасны тоо | xii, 252 p. : |
| Бусад тоон мэдээлэл | ill. ; |
| Хэмжээ | 24 cm |
| 500 ## - Тайлбар | |
| Дансны дугаар | БС 6408 |
| 505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ | |
| Агуулгын тэмдэглэгээ | The economy crashes, the government misfires, businesses fail, leaders don't lead, managers don't manage, and people don't follow through, leaving us asking, "How did that happen?" Surprises caused by a lack of personal accountability plague almost every organization today, from the political arena to large and small businesses. How Did That Happen? offers a proven way to eliminate these nasty surprises, gain an unbeatable competitive edge, and enhance performance by holding others accountable the positive, principled way. As the experts on workplace accountability and the authors of The Oz Principle, Roger Connors and Tom Smith tackle the next crucial step everyone can take, whether working as a manager, supervisor, CEO, or individual performer: creating greater accountability in all the people on whom you depend. |
| 546 ## - ХЭЛНИЙ ТУХАЙ МЭДЭЭ | |
| Хэл | Англи хэл дээр, |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | economic |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | principled way |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | people accountable |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | The outer ring |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Form expectations |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Communicate expectations |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Align expectations |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Inspect expectations |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | The inner ring |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Examine motivation |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Evaluate training |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ | |
| Зүйлийн төрөл | Ном |