The strategic managing of human resources.- (Бичлэгийн дугаар. 113265)
| 000 -УДИРДЛАГА | |
|---|---|
| Удирдлага | 01574nam a22002657a 4500 |
| 008 - ЕРӨНХИЙ МЭДЭЭЛЭЛ | |
| Ерөнхий мэдээлэл | 160411b -en||||| |||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - ISBN | |
| ISBN | 978-0-273-71386-9 |
| 084 ## - ББК АНГИЛАЛ | |
| Нэмэлт тусгалт | Бусад |
| ББК ангилал | 65.240 |
| Зохиогчийн гурван тэмдэгт | T-44 |
| Мэдлэгийн ялгаа | 65 - Эдийн засаг |
| 240 ## - Шифр - Номын наалт, тайланд хэрэглэх | |
| Ангилалын дугаар /Зохиогчийн 3 тэмдэгт | 65.240 T-44 |
| 245 ## - ҮНДСЭН ГАРЧИГ | |
| Номын нэр | The strategic managing of human resources.- |
| Оролцогчдын тухай мэдээ | Edit. J. Leopold., L. Harris. |
| 250 ## - ДАХИН ХЭВЛЭЛТ | |
| Дахин гаралтын дугаар | 2nd ed. |
| 260 ## - ГАРАЛТЫН МЭДЭЭ | |
| Хэвлэгдсэн газар | NY.: |
| Хэвлэлийн газар | Prentice Hall, |
| Хэвлэгдсэн он | 2001.- |
| 300 ## - МАТЕРИАЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | |
| хуудасны тоо | 535 p. |
| 500 ## - Тайлбар | |
| Дансны дугаар | Дансны дугаар: БС-6374 |
| 505 ## - Агуулгын тэмдэглэгээ | |
| Агуулгын тэмдэглэгээ | In order to be successful an organization must be able to manage the relationship between the overall business strategy and the strategies in different resource areas such as HR, finance, information or technology. Managing these resource areas in line with the overall business strategy is key to making those strategies deliverable. Human resources (the knowledge, competencies and behaviors that people bring with them to work) are central to successful implementation of strategy and as both HR managers and Line managers are essential to leading and motivating individuals, both must be involved in the formulation and implementation of HR strategy. |
| 520 ## - Хэл | |
| Бичвэрийн хэл | English |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | economics |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | personnel management |
| 653 ## - Түлхүүр үг | |
| Түлхүүр үг | strategic planning |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Managing strategic human resourcing in a complex and uncertain organisational, social end economic context |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Human resourcing policies in practice |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Managing change and developing capability |
| 740 ## - НОМЫН ГАРЧИГ | |
| Гарчиг | Managing employment and other human resourcing relationships |
| 942 ## - ЭЛЕМЕНТИЙН ТӨРӨЛ | |
| Зүйлийн төрөл | Ном |