| 000 | 01222nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNUM | ||
| 005 | 20230912095546.0 | ||
| 008 | 130122s2006 mp ||||| |||| 00| | mon d | ||
| 040 | _afirst lib | ||
| 082 | _a330 | ||
| 084 |
_2sudalgaa _a65.290-2 _bГ 239 _q65 |
||
| 100 | 1 | _aГан-Эрдэнэ С | |
| 110 |
_aBSu _bMJT |
||
| 240 | 1 | 0 | _a65.290-2 Г 239 |
| 245 | 1 |
_aБайгууллагын хүний нөөцийн хөгжлийн удирдлагыг сайжруулах нь _bМагистрын зэрэг горилох дипломын ажил _cД-р (Ph.D), дэд проф. Н.Сонинтамир _dАкадемич Т.Дорж |
|
| 260 |
_aУБ _c2006 |
||
| 300 | _a60 | ||
| 500 | _aЭШФ Дип 2148 | ||
| 546 | _aMongolia | ||
| 653 | _aэдийн засаг | ||
| 653 | _aхүний нөөц | ||
| 653 | _aхүний нөөцийн хөгжил | ||
| 653 | _aмагистрын дипломын ажил | ||
| 740 | _aХүний нөөцийн хөгжлийн онолын үндэслэл | ||
| 740 | _aХүний нөөцийн хөгжлийн удирдлагыг байгууллагын түвшинд сайжруулах урьдчилсан нөхцлүүд | ||
| 942 | _cMA | ||
| 999 |
_c94744 _d94744 |
||