| 000 | 02873nam a2200505 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNUM | ||
| 005 | 20220921102906.0 | ||
| 008 | 220628b2022 mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 040 | _afirst lib | ||
| 082 | _a346 | ||
| 084 |
_2sudalgaa _a67.404(1) _bТ 733 _q67 |
||
| 100 | _aТүвшинзаяа А | ||
| 110 |
_aXZS _bXEZT |
||
| 240 | _a67.404(1) Т 733 | ||
| 245 |
_aХувьцаат компанийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний эрх зүйн байдал _b/Бакалаврын судалгааны ажил/ _c(Ph.D.) Б.Оюунжаргал _d(LL.D) Г.Давааням _kD042101 _eЭрх зүй |
||
| 260 |
_aУБ _c2022 |
||
| 300 | _a68 | ||
| 500 | _aБак 455 | ||
| 546 | _aMongolia | ||
| 653 | _aкомпанийн засаглал | ||
| 653 | _aхөрөнгө оруулагч | ||
| 653 | _aэрх зүйн байдал | ||
| 740 | _aБүлэг 1. ТУЗ-ийн гишүүний эрх зүйн байдал, тулгамдаж буй асуудал | ||
| 740 | _aМонгол улс дахь ТУЗ-ийн гишүүний өнөөгийн зохицуулалт | ||
| 740 | _aТУЗ, түүний онолын ойлголт | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүн, түүний эрх | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүний үүрэг | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүнийг сонгох үндэслэл | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшуулал | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүний бүрэн эрхийг дуусгавар болгох болон хариуцлага хүлээлгэх үндэслэл | ||
| 740 | _aТулгамдаж буй асуудал | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллыг хувьцаа эзэмшигчдэд ил тод тайлагнах | ||
| 740 | _aТУЗ дахь жендэрийн тэгш байдал | ||
| 740 | _aКомпанийн тухай хуулийн 79.3-т заасан хараат бус гишүүний нэмэлт үүргийг ердийн гишүүн хүлээх эсэх | ||
| 740 | _aБүлэг 2. Гадаад орны эрх зүйн зохицуулалт | ||
| 740 | _aАНУ | ||
| 740 | _aИх Британи | ||
| 740 | _aБразил | ||
| 740 | _aБүлэг 3. Харьцуулсан дүн шинжилгээ, шийдэл | ||
| 740 | _aТУЗ-ийн гишүүний цалин, урамшууллыг хувьцаа эзэмшигчдэд тайлагнах | ||
| 740 | _aТУЗ дахь жендэрийн тэгш байдал | ||
| 740 | _aКомпанийн тухай хуулийн 79.3-т заасан хараат бус гишүүний нэмэлт үүргийг ердийн гишүүн хүлээх эсэх | ||
| 856 |
_apublic/ _d35455/index.html |
||
| 942 | _cBAKDIP | ||
| 999 |
_c126287 _d126287 |
||