| 000 | 03760nam a2200493 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNUM | ||
| 005 | 20220505165408.0 | ||
| 008 | 220421b2022 mp ||||| |||| 00| 0 mon d | ||
| 040 | _afirst lib | ||
| 082 | _a340 | ||
| 084 |
_2barimt _a67.401(5СоӨ) _bБ 823 _q67 |
||
| 240 | _a67.401(5СоӨ) Б 823 | ||
| 245 |
_aБүгд Найрамдах Солонгос улсын төрийн албаны хүний нөөцийн удирдлагын тогтолцоо _cОрч. эмхт. Т.Сувдмаа _cХян. Г.Хэрлэнцэцэг _cЭх бэлт. Т.Тэмүүжин, Т.Отгончимэг |
||
| 260 |
_aУБ _bЗасгийн газрын хэвлэх _c2022 |
||
| 300 | _a299 | ||
| 500 | _aЭШФ Т 25503-25505, НХУУТ 77002-77003, ОУХНУС 5960-5964 | ||
| 505 | _aУг бүтээлд БНСУ-ын төрийн албаны сонгон шалгаруулалт, гүйцэтгэлийн удирдлага, сургалт хөгжлийн асуудал, удирдах албан тушаалтны тогтолцоо, ёс зүйн зохицуулалтаас гадна хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн чиг үүргийг тус улсад хэрхэн хэрэгжүүлдэг талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан нь манай улсын шийдвэр гаргагч, бодлого боловсруулагч, эрдэмтэн судлаач, төрийн албан хаагчдын сонирхлыг татах болов уу. Үргэлжлүүлэн судална уу. | ||
| 546 | _aMongolia | ||
| 653 | _aтөрийн удирдах байгууллагын систем | ||
| 653 | _aтөрийн алба | ||
| 653 | _aтөрийн албан хаагч | ||
| 653 | _aБүгд Найрамдах Солонгос улс | ||
| 740 | _aТөрийн албаны сонгон шалгаруулалт | ||
| 740 | _aТүүхэн хөгжил | ||
| 740 | _aШалгалтын төрөл, сонгон шалгаруулах арга | ||
| 740 | _aОлон янз байдал, мэргэшлийг татах сонгон шалгаруулалт | ||
| 740 | _a"Цахим Сарам" хүний нөөцийн удирдлагын мэдээллийн систем | ||
| 740 | _a"Цахим Сарам" системийн модуль үйлчилгээ | ||
| 740 | _aОлолт амжилт | ||
| 740 | _aТөрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийн удирдлага | ||
| 740 | _aТөрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийн удирдлагын онцлог | ||
| 740 | _aТөрийн албан хаагчийн сургалт, хөгжил | ||
| 740 | _aХүний нөөцийн хөгжил, сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийн хэрэгжилт | ||
| 740 | _aГадаадын албан хаагчдад зориулсан сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр | ||
| 740 | _aИрээдүйн төлөвлөгөө, чиглэл | ||
| 740 | _aТөрийн албаны удирдах ажилтны тогтолцоо | ||
| 740 | _aТөрийн албан хаагчийн ёс зүй | ||
| 740 | _aЭрх зүйн хөгжил | ||
| 740 | _aТөрийн албаны ёс зүйн хөтөлбөрийн гол онцлог | ||
| 740 | _aНийтийн албаны ёс зүйба ил тод байдлын санаачилгын систем | ||
| 740 | _aМонгол улс, БНСУ-ын төрийн албаны тогтолцооны харьцуулсан судалгааны тойм | ||
| 740 | _aТөрийн албаны хүний нөөцийн зарим нэр томьёоны тайлбар | ||
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c124642 _d124642 |
||