000			03409nam a2200541 4500
003			MN-UlNUM
005			20230420153031.0
008			190329s2019 mp ||||| |||| 00| 0 mon d
020			_a978-99978-66-83-7
040			_afirst lib
082			_a150
084			_a88.5 _bН 294 _2Garin awlaga _q88
100			_aНарантуяа М
240			_a88.5 Н 294
245			_aБайгууллагын сэтгэл судлал
250			_a2 дахь хэвл
260			_c2019 _aУБ _bОргил пресс
300			_a124
500			_aЭШФ Т 22657-22659, НХУУТ 72092-72098, ГНОФ 13194-13203
504			_a2019-03-26, ГНОФ-10/нус/, худалдан авсан, үнэ 15000, 2019-04-11, ЭШФ-3, НХУУТ-7, худалдан авсан, үнэ 15000
505			_aЭнэхүү гарын авлага нь сэтгэл судлалын мэргэжлийн ангийн оюутнуудад байгууллагын сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны суурь мэдлэг олгох зорилготой ба ажлын шинжилгээ хийх, бүлгийн нийгэм, сэтгэл зүйн уур амьсгал, ажлын байрны стрессийг үнэлэх, хөдөлмөрийн сэтгэц физиологийн мэдлэг дээр үндэслэн ажлын ачааллыг хэмжих, ажилтны сэдэл, хандлага, үнэт зүйл, сэтгэлийн хөдөлгөөний чадварыг үнэлэх, хэрэглэгчийн худалдан авалтын сэтгэлзүйн судалгааг төлөвлөж хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг багтаасан.
546			_aMongolia
653			_aнийгмийн сэтгэл судлал
653			_aсэтгэл зүйч
653			_aсонгодог онолууд
653			_aнийгэм-сэтгэлзүй
653			_aзөрчил маргаан
653			_aэрх мэдэл
653			_aсэтгэл ханамж
653			_aхэрэглэгчийн зан байдал
740			_aБайгууллагын сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны зорилго ач холбогдол
740			_aБайгууллагын сэтгэл судлалын онол арга зүй
740			_aБайгууллагын нийгэм-сэтгэл зүйн уур амьсгал
740			_aБайгууллагын зөрчил маргаан
740			_aБайгууллагын соёл
740			_aБайгууллага дахь эрх мэдлийн сэтгэл зүйн үндэс
740			_aБайгууллага дахь
740			_aАжлын сэтгэл ханамж
740			_aПатернализмын үзэл санаа
740			_aЭрх мэдэл ба эрх чөлөө
740			_aХөдөлмөрийн сэтгэц физиологи, ажлын ачааллын сэтгэл зүй
740			_aАжлын шинжилгээ ажилтны сэтгэл зүйн үнэлгээ
740			_aХөдөлмөрийн бүтээмж гүйцэтгэл
740			_aАжлын байран дээрх сургалт
740			_aХэрэглэгчийн зан төлөв маркетинг
740			_aИнновацийн сэтгэл зүй
942			_cBK
999			_c119604 _d119604