| 000 | 01464nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlNUM | ||
| 005 | 20230306162556.0 | ||
| 008 | 150929s2015 mp ||||| |||| 00| | mon d | ||
| 040 | _afirst lib | ||
| 082 | _a330 | ||
| 084 |
_2sudalgaa _a65.290-2 _bО-634 _q65 |
||
| 100 | _aОюун-Эрдэнэ Уранчимэгийн | ||
| 110 | _aBSu | ||
| 240 | _a65.209-2 О-634 | ||
| 245 |
_aАжлын гүйцэтгэлийг үнэлэх аргачлалд бенчмаркинг хийх _cЗ.Алтанчимэг, Б.Шүрэнцэцэг _bБЭСТ-ИЙСТ ХХК-ийн жишээн дээр: Бизнесийн удирдлагын магистрын зэрэг горилсон судалгааны ажил _dН.Сонинтамир _eБизнесийн сэтгэл судлалын удирдлага _kЕ221606 |
||
| 260 |
_aУБ _c2015 |
||
| 300 |
_a74 _eCD |
||
| 500 | _aЭШФ Дип 5304 | ||
| 546 | _aMongolia | ||
| 653 | _aмагистрын ажил | ||
| 653 | _aэдийн засаг | ||
| 653 | _aхөдөлмөрийн эдийн засаг | ||
| 653 | _aажлын байрны тодорхойлолт | ||
| 653 | _aхүний нөөц | ||
| 653 | _aажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ | ||
| 740 | _aXHM-н KPI үнэлгээний онол, арга зүй | ||
| 740 | _a"Бэст-Ийст" ХХК-ний хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд хийсэн шинжилгээ | ||
| 942 | _cMA | ||
| 999 |
_c109217 _d109217 |
||