Цэрэн Г
Байгууллагын зан төлөв Ред. Б. Болор - УБ Адмон 2014 - 415
ЭШФ Т 16933-16935, НХУУТ 50893-50895, ОУХНУС 4008-4027, 4318-4327, БС 8941-8944
Зохиогч анх 2006 онд Л.Гантуяагийн хамт “Байгууллагын зан төлөв” хэмээх их дээд сургуулийн сургалтын хөтөлбөрт нийцүүлсэн сурах бичгийг хэвлүүлсэн бөгөөд энэ удаад тухайн сурах бичиг дээрээ үндэслэн дахин шинэчлэлт хийж, өөрийн бие даасан анхны бүтээлээ толилуулж байна. Энэхүү сурах бичиг нь байгууллагын зан төлөвийг судлах хэрэгцээ., бие хүний зан төлөвийн үндэс., хүртэхүй., хандлага., үнэт зүйл ба ажлын ханамж., сэдэлжүүлэлт., бүлгийн зан төлөв., байгууллагын зөрчилдөөн ба хэлцэл., стресс менежмент., харилцаа., манлайлал ба эрх мэдэл., байгууллагын бүтэц., байгууллагын соёл., байгууллагын өөрчлөлт ба хөгжилт гэсэн 14 дэд сэдэвтэй. Сэдэв бүрийн төгсгөлд өөрийгөө шалгах асуултууд, мөн мэргэжлийн хэллэгийн товч тайлбарыг хавсралтанд оруулж өгчээ.
Монгол хэл дээр,
978-99973-0-238-0
эдийн засаг байгууллагын менежмент бие хүний төлөвшил хүний нөөцийн удирдлага
Байгууллагын зан төлөв Ред. Б. Болор - УБ Адмон 2014 - 415
ЭШФ Т 16933-16935, НХУУТ 50893-50895, ОУХНУС 4008-4027, 4318-4327, БС 8941-8944
Зохиогч анх 2006 онд Л.Гантуяагийн хамт “Байгууллагын зан төлөв” хэмээх их дээд сургуулийн сургалтын хөтөлбөрт нийцүүлсэн сурах бичгийг хэвлүүлсэн бөгөөд энэ удаад тухайн сурах бичиг дээрээ үндэслэн дахин шинэчлэлт хийж, өөрийн бие даасан анхны бүтээлээ толилуулж байна. Энэхүү сурах бичиг нь байгууллагын зан төлөвийг судлах хэрэгцээ., бие хүний зан төлөвийн үндэс., хүртэхүй., хандлага., үнэт зүйл ба ажлын ханамж., сэдэлжүүлэлт., бүлгийн зан төлөв., байгууллагын зөрчилдөөн ба хэлцэл., стресс менежмент., харилцаа., манлайлал ба эрх мэдэл., байгууллагын бүтэц., байгууллагын соёл., байгууллагын өөрчлөлт ба хөгжилт гэсэн 14 дэд сэдэвтэй. Сэдэв бүрийн төгсгөлд өөрийгөө шалгах асуултууд, мөн мэргэжлийн хэллэгийн товч тайлбарыг хавсралтанд оруулж өгчээ.
Монгол хэл дээр,
978-99973-0-238-0
эдийн засаг байгууллагын менежмент бие хүний төлөвшил хүний нөөцийн удирдлага